• Chamber of Multicultural Enterprises

    Helsingin seudun kauppakamarin Chamber of Multicultural Enterprises (COME) -projektin tavoitteena on parantaa yritysten ja työnantajien valmiuksia rekrytoida kansainvälistä työvoimaa ja toimia monikulttuurisessa työympäristössä, sekä edistää yritysten menestymistä kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä.

    Tietoa COME:sta »
  • Intercultural Toolkit

    Intercultural Toolkit tukee yrityksiä ja työnantajia monikulttuurisen työyhteisön johtamisessa ja perehdyttämisessä. Toolkit tarjoaa välineitä muun muassa viestintään ja tiimityöskentelyyn monikulttuurisessa työyhteisössä. Lisäksi Toolkit sisältää harjoituksia kulttuurillisen vuorovaikutuksen vahvistamiseksi sekä neuvoja käytännön byrokratian hoitamiseen

    Intercultural Toolkit ››
  • International House Helsinki

    International House Helsinki (IHH) tarjoaa palveluita hiljattain pääkaupunkiseudulle muuttaneille maahanmuuttajille, sekä neuvontaa yrityksille ja työnantajille ulkomaiseen työvoimaan liittyvissä kysymyksissä.

    Lue lisää ››

Työnantajapalvelut

Maksutonta neuvontaa ja palveluohjausta yrityksille ja työnantajille kansainväliseen työvoimaan liittyvissä kysymyksissä.
Lue lisää »

Mentorointi

Poikkikulttuurinen mentorointiohjelma ammattilaisille ja Suomessa asuville kansainvälisille opiskelijoille ja vastavalmistuneille.
Lue lisää»

Tapahtumat

Infotilaisuuksia ja seminaareja kansainväliseen työvoimaan ja monikulttuurisuuteen liittyvistä teemoista.
Katso tapahtumat »

Ajankohtaista

  • Työnantajat avoimia vieraskieliselle työvoimalleHeinäkuu 3, 2018 - 11:04

    Vieraskielisiä työntekijöitä rekrytoitaessa kielitaitovaatimukset vaihtelevat toimenkuvan ja tehtävän mukaan. Harjoittelijan ja työssäoppijan tehtäviin riittää matala kotimaisen kielen taito, mutta johtotehtäviin edellytetään lähes natiivia kielitaitoa, selviää Helsingin seudun kauppakamarin COME-projektin toteuttamasta kyselystä. Usealla kyselyyn vastanneella yrityksellä on kokemusta äidinkielenään muuta kuin suomea, ruotsia tai saamea puhuvista työntekijöistä. Vieraskielisen henkilöstön osuus on alle viisi prosenttia noin 68…

  • Päivityksiä Uudenmaan ELY-keskuksen työlupalinjauksiinHelmikuu 27, 2018 - 07:44

    Uudenmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus on päivittänyt ulkomaisen työvoiman käytön yleisiä edellytyksiä koskevia linjauksia. Uusi, päivitetty linjaus on voimassa 15.1.2018 alkaen. Alueellisen työlupalinjauksen tarkoitus on tukea työvoiman saatavuutta Uudenmaan ELY-keskuksen alueella, ottaen huomioon alueen työmarkkinoiden erityispiirteet. Päivitetyn linjauksen mukaan Uudenmaan ELY-keskus katsoo, että seuraavilla ammattialoilla työvoiman saatavuus on vaikeutunut: terveydenhoitoalan ammattilaiset ravintola- ja suurtaloustyöntekijät (pois…

Twitter @come2fi

#COMEvinkkaa: Kolmannesta maasta tulevalla #työntekijä'llä täytyy olla työpaikka valmiina, ennen kuin hän voi hakea #oleskelulupa'a työnteon perusteella https://t.co/e8ucvncfUX

KV-kesäpäivät 28.-29.8. tarjoavat tiistaina 28.8. tietoiskuja ulkomaille töihin lähtemisestä ja ulkomaisen työntekijän palkkaamisesta. Tilaisuutta voi seurata suorana verkossa: https://t.co/h9Shrr6Zfn #kvkesäpäivät #kvkela #työnantaja

#työnantaja, tiedätkö mitä sinun tulee ottaa huomioon, kun palkkaat ulkomaalaisen työntekijän? Ohjeita löytyy muun muassa täältä https://t.co/5hVQm67Vn7 via @K2HEL @KiParnila

#COMEvinkkaa: Suomeen lähetettävästä #työntekijä'stä tulee tehdä ilmoitus työsuojeluviranomaisille ennen työnteon aloittamista @tervettatyota https://t.co/O72Jimx2EF

Copyright COME 2017